Personalverantwortung und die Förderung psychischer Gesundheit – Wie passt das zusammen?
Eine angemessene Förderung der psychischen Gesundheit von Mitarbeitenden ist aus der Unternehmenswelt nicht mehr wegzudenken, denn längst ist allen klar: Eine gesunde psychische Verfassung der Mitarbeitenden trägt maßgeblich zur Produktivität des Unternehmens bei. So ist die Förderung der psychischen Gesundheit am Arbeitsplatz keine Option mehr. Sie ist ein Thema, mit dem sich Führungskräfte heute beschäftigen.…
Der doppelte Blick der Führungskraft
Strategien, um Wohlbefinden und Produktivität in Einklang zu bringen Die Beziehung zwischen Führungskräften, Mitarbeiter:innen und Angestellten ist nicht immer einfach und kann zuweilen zu einer Quelle negativer Emotionen und Missverständnisse werden, die sowohl das Wohlbefinden des:r Einzelnen als auch die Produktivität des gesamten Teams beeinträchtigen können. Natürlich gibt es verschiedene Faktoren innerhalb eines Unternehmens,…
Einsamkeiten
Einsamkeiten haben viele Gesichter Einsamkeit ist eines jener Gefühle, die oftmals als negativ bewertet werden, jedoch zum Reichtum unserer vielfältigen Gefühlswelt dazugehören. Einsamkeit kann mit einem Gefühl der im Körper empfundenen Beklemmung einhergehen. Von Einsamkeitsgefühlen kann jede:r von uns zu jederzeit betroffen sein – unabhängig davon, ob wir uns gerade allein zuhause oder auf einem…
Unsichtbare Behinderungen
Unsichtbare Behinderungen: was sie sind und warum es wichtig ist, über sie zu sprechen März 2023 Daten aus einer kürzlich durchgeführten Umfrage unter rund 500 Unternehmen weltweit zeigen, dass 79 % der internationalen Organisationen der Meinung sind, dass Vielfalt und Inklusion (Diversity and Inclusion – D&I) ein integraler Bestandteil der Geschäftsstrategie sind, und 6 von…
Bevor der Körper streikt
Bevor der Körper streikt – Lernen Sie Ihre eigenen Stress-Grenzen kennen Die Aufgaben, denen wir uns im täglichen Leben stellen müssen, sind vielfältig und anspruchsvoll. In Zeiten ständiger Erreichbarkeit gilt es stets, bestmögliche Erfolge im Berufs- aber auch Privatleben zu erzielen. In unserer Leistungsgesellschaft ist es kein Wunder, wenn der Körper irgendwann an seine Grenzen…
Die Kunst der Selbstfürsorge
Haben Sie sich selbst vergessen? Für andere da zu sein, kann als angenehm und motivierend empfunden werden aber auch als reine Pflicht oder Last im Gegensatz. Ganz egal, welches Gefühl Sie empfinden: Vergessen Sie sich selbst und Ihre eigenen Bedürfnisse nicht. Warum Selbstfürsorge so wichtig ist Selbstfürsorge bedeutet, sich selber wertzuschätzen, liebevoll und pfleglich zu…
Psychosoziale Gesundheit von Beschäftigten 2022
Unterschiedliche Tendenzen in Frankreich und Deutschland Die Human & Work Group als führender Partner für HR in Europa mit Sitz in Paris bietet im Rahmen ihres Beratungsservices Leistungen zur Förderung der mentalen Gesundheit von Mitarbeiter:innen an. Die Gruppe veröffentlicht nun ihre Bilanz zur psychosozialen Gesundheit von Angestellten in Deutschland und Frankreich für das Jahr 2022.…
Barometer 2022 Umfrage: Das Engagement von Mitarbeiter:innen und Inklusion sind Schwerpunkte europäischer Personalverantwortlicher
Barometer 2022 Umfrage: Das Engagement von Mitarbeiter:innen und Inklusion sind Schwerpunkte europäischer Personalverantwortlicher Personalberatung Human & Work veröffentlicht Studie zu HR-Schwerpunkten in Europa Human & Work, die führende europäische Human Ressources-Beratungsgruppe, die sich mit dem Thema des Menschen am Arbeitsplatz befasst, veröffentlicht die Ergebnisse ihres ersten „HR-Barometers“, einer Studie, die sich den Herausforderungen von Personalchefs…
Mitarbeiter:innen-Bindung – Deutsche und französische Talente wünschen sich mehr Wertschätzung und Sinnhaftigkeit
Quelle: F.A.Z. -Personaljournal, F.A.Z. BUSINESS MEDIA GmbH