Workshops und Trainings

Persönlichkeitsentwicklung, Soft Skills und Führungsqualitäten

Warum schulen?

Organisatorische Veränderungen, Wettbewerbsfähigkeit, steigende Qualitätsanforderungen, Unternehmensumwandlungen, neue technologische Instrumente, die Notwendigkeit, zusammenzuarbeiten, um ein gemeinsames Ziel zu erreichen: Es gibt viele Herausforderungen, denen sich jede:r Arbeitnehmer:in stellen muss. Diese Herausforderungen erfordern neues Wissen und neue Managementansätze, die Menschen dazu inspirieren können, sich für die Vereinbarkeit unterschiedlicher Bedürfnisse und die Verfolgung von Unternehmenszielen gleichermaßen einzusetzen.

Das Ziel unseres Trainingsangebots

Die Schaffung eines gesunden und anregenden Arbeitsumfelds ist eine Aufgabe, die ständige Weiterbildung erfordert. Aus diesem Grund hat Stimulus einen Katalog von Workshops und Trainings entwickelt, die die Fähigkeit der Führungskräfte und Mitarbeitenden verbessern sollen, das Wohlbefinden, die Work-Life-Balance und die Lebensqualität am Arbeitsplatz zu steigern.

Unser Ansatz zielt darauf ab, grundlegende und weiterführende Kenntnisse und Fähigkeiten für jeden Themenbereich zu vermitteln und dabei die Bedürfnisse der Unternehmen zu berücksichtigen. Aus diesem Grund sind unsere Schulungsangebote je nach Zielgruppe und Sensibilisierungszielen differenziert. Die Stimulus-Beratung begleitet Sie bei der Ermittlung des Schulungsbedarfs, der Auswahl und Festlegung der Themen.

Eine Gruppe junger Menschen nimmt in lockerer Atmosphäre an einem Workshop teil.

WORKSHOPS

Präsenz- und Fernunterricht werden ständig weiterentwickelt und individuell angepasst, um die Effektivität jeder Maßnahme zu verbessern. Einbindung und Interaktion sind die Schlüsselwörter jedes Trainings.

Entdecken Sie unseren Ansatz

Wir erstellen maßgeschneiderte Inhalte je nach Teilnehmer:innenkreis und Zielsetzung des Unternehmens.

Einige Beispiele für durchgeführte Workshops:

Healthy Leadership (Gesunde Führung)
Resilienz – Tanzen im Feuer
Inklusive Sprache
Durch Veränderungen führen
Kommunikation und Konflikte
Sucht
Häusliche Gewalt
55+ - Mit Freude und Zufriedenheit durch die nächsten Jahre

Mann sitzt lächelnd mit Headset am Laptop

WEBINARE

Dabei handelt es sich um Live-Veranstaltungen, die in einem virtuellen Schulungsraum stattfinden.

Es handelt sich dabei um spezifische, direkte und einfach anwendbare Schulungen, die eine rasche Verbreitung theoretischer und praktischer Informationen an die Nutzer:innen ermöglichen.

Einige unserer beliebtesten Webinartitel

Achtsamkeit
Veränderungen bewältigen
Selbstmanagement und Selbstführung
Resilienz - Entwicklung der Widerstandsfähigkeit
Umgang mit Stress
Ernährung in Theorie und Praxis
Emotionen managen
Selfcare – Gesundes Engagement in Balance
Umgang mit Unsicherheiten und Ängsten
Erreichbarkeit und digitaler Stress

...und vieles mehr.

Workshop: Inklusive Sprache –
Kulturwandel im Prozess

Worte sind mächtig. Worte sind Ausdruck von Macht und Worte schaffen Machtgefälle. Worte können inkludieren. Worte können ausgrenzen. Sie können verletzen und sie können heilen.

Oftmals sind wir uns der Macht unserer Worte nicht bewusst. Vielerorts wird geredet, wie uns der Schnabel gewachsen ist. Doch das ist nicht immer angemessen. In diesem Workshop setzen sich die Teilnehmer:innen damit auseinander, was eine zeitgemäße, angemessene und respektvolle Sprache ist. Wir beschäftigen uns mit der Würde, dem ersten Grundrecht eines jeden Menschen in Deutschland. Gemeinsam wird erarbeitet, wie man mit Hilfe der Sprache eine Kultur des Respekts und der Offenheit am Arbeitsplatz schafft, die alle willkommen heißt und inkludiert.

Zielsetzung
• Sensibilisierung für die Sprache
• Verständnis des Kulturwandels der letzten 50 Jahre
• Entwicklung des Verständnisses und der Empathie für Minderheiten
• Entwicklung der Toleranz

Inhalte
• Sprache und Macht
• Sprache und Wirklichkeit
• Stigmatisierungen
• Der Veränderungsprozess mit Fokus auf den Kulturwandel
• Die sieben Kerndimensionen von Vielfalt
• Die Gesetzeslage
• Tools für die Gesprächsführung
• Übungen der Gesprächsführung

Zeitlicher Rahmen
1 bis 2 Tage

Zielgruppe
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

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Webinar: Diversität

Der Begriff Diversität ist in aller Munde. Doch was bedeutet Diversität eigentlich?

In dem Vortrag beleuchten wir die Vielfältigkeit der Menschen und wie diese das Arbeitsumfeld bereichern kann. Des Weiteren gehen wir darauf ein, wie Vorurteile entstehen und inwiefern wir diesen entgegenwirken können. Betrachten Sie gemeinsam mit uns vorherrschende Stereotype und wie diese sich einfach auflösen lassen.

Jede:r von uns kann einen Beitrag zu mehr Vielfalt und Toleranz im (Arbeits-)Leben leisten. Erkunden Sie mit uns den Weg dahin.
Lernen Sie, weshalb wir alle Stereotype und Vorurteile in uns tragen, ohne uns dessen bewusst zu sein und wie wir diese abbauen können. Vielfalt bedeutet Bereicherung.

Zielsetzung
Verstehen, was Diversität bedeutet und wie Vorurteile entstehen. Lernen, was jede:r tun kann, um Vielfalt und Inklusion am Arbeitsplatz zu fördern und zu leben.

Inhalte
• Lernen was Diversität bedeutet
• Diversität am Arbeitsplatz etablieren
• Wie entstehen Vorurteile?
• Was sind Stereotype?
• Vielfältigkeit und Inklusion am Arbeitsplatz fördern

Zeitlicher Rahmen
60 Minuten

Zielgruppe
Mitarbeiter:innen und Führungskräfte

Lesen Sie hier den Artikel zu Diversität und Teamarbeit